Социальная политика

Социальная политика ГП «НАЭК «Энергоатом» - это составляющая общей политики, воплощенная в социальные программы и различные мероприятия, направленные на удовлетворение потребностей и интересов работников Компании. От успешной реализации социальной политики Компании зависит стабильная и безопасная работа предприятия.

Основным задачами социальной политики ОП «Хмельницкая АЭС» является обеспечение социальных льгот и гарантий персонала ОП ХАЭС, членов семей работников, пенсионеров - бывших работников ОП ХАЭС, поддержка социальных программ города Нетишин и зоны наблюдения, на условиях программ социальной политики Министерства энергетики и защиты окружающей среды Украины, ГП «НАЭК «Энергоатом»и Коллективного договора ГП «НАЭК «Энергоатом».

Сметой расходов на социальное развитие предусмотрено выделение средств для предоставления одноразовой материальной помощи работникам Компании при рождении ребенка, ежемесячной материальной помощи на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего и шестилетнего возраста, материальной помощи семьям работников Компании, имеющих детей-инвалидов, детям сиротам и полусиротам в случае потери кормильца, для лечения работника Компании и членов его семьи, а также пенсионеров компании. В случае смерти работника Компании или его близких родственников выплачивается материальная помощь на погребение.

В соответствии с условиями Коллективного договора осуществляется одноразовая денежная выплата работникам, уволенным с ОП ХАЭС и его профсоюзных органов в связи с выходом на пенсию.

В течение года организован отдых и оздоровление работников предприятия и членов их семей путем выделения путевок в санаторно-курортные учреждения, а детям - на отдых в оздоровительных лагерях.

В 2019 году сотрудниками ОП ХАЭС собраны средства для приобретения и вручения новогодних подарков воспитанникам 2-х Острожских специальных школ-интернатов для детей с недостатками слуха и нарушениями развития, Берездовской школы-интерната, Берездовского лицея и жителям Кривинского интерната для инвалидов и престарелых.

Предоставлены подарки детям сиротам и детям, лишенным родительской опеки, Нетишинского профессионального лицея.

Ежегодно ко Дню Святого Николая вручаются Новогодние подарки детям, находящимся на стационарном лечении.

Участие работников ОП ХАЭС в благотворительных акциях, а именно:
•    сбор средств на лечение тяжелобольных работников предприятия;
•  сбор одежды, обуви и бытовых вещей для Хмельницкой областной общественной организации «Фонд устойчивого развития «Князей Сангушко»с целью дальнейшей передачи малообеспеченным семьям Славутского и Изяславского районов.
• доставка подарков и добровольно собранных работниками ОП ХАЭС пожертвований (одежда, обувь, игрушки, продукты питания) воспитанникам специализированных интернатов Острога, Берездов и Старокривинського дома-интерната для престарелых и инвалидов.

В 2019 году получили жилье и улучшили жилищные условия 125 семей работников ОП ХАЭС, а именно:
- предоставлено беспроцентные ссуды для 17 работников ОП ХАЭС на приобретение квартир на вторичном рынке;
- 108 работников ОП ХАЭС получили квартиры (на условиях продажи) в жилом доме № 505 улучшенной планировки по пр. Независимости, 3а.

В декабре 2019 года введен пилотный проект по добровольному медицинскому страхованию работников ОП ХАЭС.

Основными приоритетами социальной политики ОП ХАЭС являются:
•    Совершенствование системы социальной защиты;
•    Повышение мотивации персонала;
•    Использование комплексного подхода к решению жилищных проблем;
•    Совершенствование системы медицинских услуг и реабилитационных мероприятий;
•    Осуществление молодежной политики;
•    Создание условий для усиления физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;
•    Повышение культурного уровня и эстетического воспитания персонала;
•    Углубление и улучшение сотрудничества с органами местного самоуправления в развитии социальной инфраструктуры.